REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO
El Reglamento Interno de Trabajo permite a las empresas dirigir adecuadamente sus operaciones, dando las instrucciones formales a cada uno de sus trabajadores mediante un documento escrito; permite sancionar disciplinariamente a quienes lo incumplen y contribuye al cumplimiento de las metas y objetivos de la empresa, entre otros.
El Reglamento Interno es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegasen a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa o regulatoria que ampare una decisión sancionatoria.
El reglamento interno del trabajo, se encarga de contemplar aquellos aspectos no contemplados de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al libre albedrío de las partes Ga recursos Humanos te apoya en elaborar un Reglamento Interno de Trabajo especial para tu empresa, en base a tus necesidades y relativo a tu giro de negocio. Posteriormente dicho reglamento se presenta ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para su revisión y aprobación. Ga recursos humanos te apoya en explicárselo a tus trabajadores y generar su trámite para recabar firmas y sellos.
